时间:2020-03-18 点击: 次 来源:不详 作者:佚名 - 小 + 大
16日下午3点,浙江省举行新冠肺炎疫情防控工作第三十六场新闻发布会。 记者提问:怎么看待大学生就业存在的压力?下一步,对高校毕业生就业工作有哪些措施? 省人力社保厅副厅长陈中: 从供需关系来看,今年,我省的高校毕业生总量是32万。去年,省外高校毕业生来浙江就业的人数是50万左右。参照去年的情况,今年在浙江就业的高校毕业生人数预计在80万左右。 从目前我省用人单位提供的岗位情况来看,岗位还是比较充裕的,浙江人才网已经推出面向高校毕业生的就业岗位超过70万个,接下去还会不断增加,请大家关注。 为什么有大学生感到今年就业压力大呢?我想是不是有以下4个方面的原因: 一是受疫情影响,目前企业进校园以及各类现场招聘活动还没有恢复。 二是尽管现在有很多网络招聘,但总是缺少一个环节,就是面对面交流的环境,一定程度上影响了签约。 三是前段时间我省企业关注的重点是接返老员工,还没有把精力完全转到大学生的招引上。 四是结构性的矛盾依然存在,主要是大学生的就业期望与市场需求还不够匹配。 浙江一直把高校毕业生当做人才资源的配置引进、使用和培养。接下来。在促进高校毕业生就业方面,我们还有一些具体的举措—— 一是要出台促进高校毕业生就业的政策; 二是在确保安全的前提下,逐步恢复现场招聘; 三是要发挥好人力资源机构的作用,鼓励他们征集岗位帮助对接; 四是会同省教育部门联动全省高校加强就业指导。 最后,对高校毕业生说句心里话,找工作,首先要主动,要多找、多看、多分析,找工作的过程也是一个锻炼的过程,希望大家尽快行动起来,希望大家留在浙江工作。 在这里,也对广大企业家说句心里话,高校毕业生是宝贵的人才资源,尽管有的学生缺少工作经验,但是他们的潜能是巨大的,希望你们多引进,多储备,提升企业的竞争力。 |